1月22日，集團2016年度總結表彰大會在廈門花園酒店國際會議中心召開，集團領導及300多名員工代表參加了會議。會上，陳斌副總經理做了集團2016年度工作總結和2017年度工作計劃的報告，共有37個先進集體及139名先進個人獲得表彰。集團王倜儻董事長肯定了集團2016年的經營成果，對新一年集團計劃提出了總體要求，并代表集團黨委、集團董事會對受表彰的單位、個人以及全體干部員工為集團發(fā)展做出的貢獻表示衷心感謝。

總體經營創(chuàng)新高  核心業(yè)務快增長

2016年，在“戰(zhàn)略落地、優(yōu)化升級、提質發(fā)展、布局全國”總體原則指導下，集團繼續(xù)取得良好發(fā)展成果。集團總體經營數據達到歷史最好水平，利潤呈兩位數增長，凈資產收益率進一步提升，效益結構不斷改善，一批企業(yè)走出困境，為未來發(fā)展打下良好基礎。同時，有十幾家公司核心業(yè)務和產品取得快速成長，為實現“由資源依賴型向能力依靠型轉變”邁出扎實的一步。此外，集團產業(yè)結構進一步趨于合理，2016年退出了關聯度不強、發(fā)展?jié)摿τ邢薜南嚓P公司，成立了佰翔傳媒和酒店服務兩家產業(yè)公司和財務公司。財務公司的成立為集團產業(yè)生態(tài)的構建注入了新動力和新活力，不僅通過信用資產和資金運作為集團創(chuàng)造收益，更將發(fā)揮產業(yè)助推器的作用。產業(yè)布局方面，集團去年進一步走出去，首次落戶上海、青島、南京等一、二線城市，市場拓展形成新的格局。

專業(yè)求精提能力  協同創(chuàng)贏共發(fā)展

2017年，集團整體工作重點圍繞“專業(yè)求精、協同創(chuàng)贏、項目帶動、組織提升”四個指導原則推進。王董指出，“專業(yè)求精”立足公司和個人兩個層面。公司層面，要聚焦核心業(yè)務和產品，提升創(chuàng)造差異化價值的能力，充分理解集團關聯多元和專業(yè)聚焦的戰(zhàn)略意義；個人層面，要立足本崗位發(fā)揮專業(yè)精神和工匠精神，圍繞核心業(yè)務和產品努力提升自身的工作價值，為集團發(fā)展做出新貢獻。

“協同創(chuàng)贏”要求各公司準確理解集團致力打造的產業(yè)生態(tài)。王董指出，現代競爭是產業(yè)集群的競爭，企業(yè)僅靠“單打獨斗”已難以獲得獨特優(yōu)勢，市場競爭日趨激烈，并非冬天才需“抱團取暖”，要善用集團關聯多元產業(yè)結構特點，快速提升集團整體差異化優(yōu)勢。各公司要積極挖掘整合集團資源，為客戶提供更具差異化優(yōu)勢的產品，樹立共生共榮的產業(yè)生態(tài)觀念，和“大家為小家，小家為大家”的雙向思路。今年集團將主推翔業(yè)會員體系和線上綜合商城，各公司要以此為抓手，促使集團整體協同工作再上新臺階。

項目帶動為抓手  組織提升激活力

 “項目帶動”方面，集團今年有多個具備實質性帶動作用的大項目將產出重要成果，如廈門“金磚會晤”、福州空港合資重組、五家新酒店開業(yè)以及臨港商業(yè)地產多項目進入租售高峰，各相關單位要充分做好大項目運作，以項目帶動專業(yè)能力提升。此外，王董要求各公司都要找到能作為整體發(fā)展抓手，帶動全局發(fā)展的龍頭項目，如元翔快線的網約車、佰翔空廚冷凍面團、元翔海岸海上旅游項目等，要有更強的項目意識，為公司發(fā)展挖掘新的成長空間。

“組織提升”首先是體制機制層面，要通過組織機制優(yōu)化有效培養(yǎng)激勵專家能手；構建有利于造就協同系統的生態(tài)機制；同時要系統出臺知識管理體系的體制機制，引導員工更有意識的積累專有知識，有效轉化為知識資產。其次是組織架構層面，今年集團將完成兆翔廣告、兆翔花卉的退出手續(xù)；佰翔傳媒和酒店服務等兩家產業(yè)公司運營模式要成型落地；佰翔食品集團要有效發(fā)揮組織機制作用；兆翔置業(yè)已完成與兆翔物業(yè)的整合，初步具備產業(yè)公司的職能，要成立項目公司，更好地推進幾個大項目落地。集團將進一步優(yōu)化組織架構，以更好適應集團發(fā)展，提升組織活力，發(fā)揮管控有效、機制靈活的作用，培養(yǎng)激發(fā)創(chuàng)新力。

最后，王董表示，2017年整體發(fā)展形勢有利，基礎扎實，集團有望再獲豐收年，創(chuàng)業(yè)績新高。相信在集團全體干部員工共同努力下，各項計劃一定能有效落實，并取得更好的成果。新的一年，祝大家百尺竿頭更進一步，身體健康，工作順利，闔家幸福。

又訊：1月22日下午，集團第五屆三次工會（職工）代表大會在廈門花園酒店舉行，來自集團九地的111名職工代表參會。會上，相關部門匯報了翔業(yè)關愛互助基金和集團公司招待費的使用情況，進行了翔業(yè)愛心基金會年度工作總結，并對去年職代會員工提出問題的解決情況進行反饋，對會上職工代表提出的新問題進行解答。